sebelumnya kita telah membahas tentang definisi budaya. sebagai lanjutannya kita akan membahas tentang definisi dari “kerja”
kerja adalah rangkaian kegiatan yang dilakukan seseorang dengan harapan akan manghasilkan sesuatu yang dapat diigunakan untuk memenuhi kebutuhannya, baik kebbutuhan jasmanni maupun rohani. secara normal,m kerja diartikan sebagai suatu kegiatan untuk mencaaai nafkah (penghasilan). mengapa orang bekerja? ------ orang bekerja karena:
1) melaksanakan perintah tuhan
2) kerja adalah hidup;
3) kerja adalah panggilan jiwa;
4) kerja adalah sumber penghasilan (who doesn't work shall not eat);
5) kerja adalah aktualisasi diri;
6) kerja adalah prestise (gengsi);
7) kerja adalah kesenangan;
8) kerja adalah kewajiban;
9) kerrja adalah beban;
10) kerja adalah hukuman.
langkah-langkah kerja
• mengetahui rencana kerja
• melaksanakan kegiatan
• menilai hasil kerja, dan
• meningkatkan mutu dan produktifitas kerja
budaya kerja
budaya kerja berkaitan dengan bagaimana para karyawan mempersepsikan karakteristik dari budaya suatu organisasi, bukannya dengan apakah mereka menyukai budaya itu atau tidak. jika kita kaitkan dengan kepuasan kerja, budaya kerja merrupakan suaatu istilah yang diskriptif sedangkan kepuaasan kerja atau brrsipaf evaluatif. kepuasan kerja berupaya mengukkur repons afektif terhadap lingkungan kerja. kepuasan kerja berhubungan dengan perasaaan karyawan yang menyangkut harapan organisasi itu dengan praktik imbalan yang telah dijanjikan ataupun disepakati secara bersama.
budaya kerja lebih merupakan suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi tersebut. hal ini akan menjadi eksplisit jika kita mendefinisikan budaya sebagai suatu sistem dari makna yang dianut bersama.
budaya kerja dapat dikatakan pula sebagai suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan kekuatan pendorong, membudaya dalam kehidupan suatu kelomok masyarakat atau organisasi, kemudian tercermin dari sikap menjadi perilaku, kepercayaan, cita-cita, pendapat,dan tindakan.
